 |
КОЛУМБУС ГЛОБАЛ УКРАЇНА, ТОВ |
|
Адреса: м. Київ, вул. Сім'ї Хохлових, 15 оф. 509
Телефон: +38(044) 2074740
, +38(044) 2074742
Факс: +38(044) 2074741 |
ERP система Microsoft Dynamics AX (MS Axapta, Аксапта)
Продавець: КОЛУМБУС ГЛОБАЛ УКРАЇНА, ТОВ
Телефон: +38(044) 2074740
Опис товару
Microsoft Dynamics AX позволяет автоматизировать все бизнес-процессы предприятия с помощью отраслевых решений, разработанных компанией Columbus. А за счет уникальных знаний и опыта консультантов нашей компании и применения методологии SureStep+ затраты на внедрение MS Axapta (Аксапты) окупятся в предельно короткие сроки.
Многофункциональная система управления ресурсами предприятия (ERP II) для средних и крупных компаний. Охватывает все области менеджмента: производство и дистрибуцию, цепочки поставок и проекты, финансы и средства бизнес-анализа, взаимоотношения с клиентами и персоналом.
В основе ERP системы Microsoft Axapta лежат хорошо знакомые вам концепции и технологии программного обеспечения Microsoft, что дает возможность строить современные бизнес-решения, интегрированные с уже работающими практически в каждой компании приложениями, а, следовательно, значительно сократить ресурсы, необходимые для обучения сотрудников, и дать им возможность сосредоточиться на достижении целей бизнеса.
Реализованные в Microsoft Axapta лучшие мировые бизнес-практики помогают руководителям компаний оперативно принимать обоснованные управленческие решения и реализовывать их. Аксапта отличается дружелюбным интерфейсом, знакомым пользователям по продуктам Microsort Office.
Экспертиза Columbus в области внедрения ERP системы Microsoft Dynamics AX
Компания Columbus участвовала в разработке ERP системы Microsoft Dynamics AX (MS Axapta, Аксапта) с самого начала. Мы обладаем уникальным опытом и реализовали более 6 тысяч успешных проектов внедрения решений на базе Аксапты по всему миру. Наши специалисты по Microsoft Axapta помогут вам добиться максимума от этой ERP системы.
В нашей библиотеке горизонтальных и отраслевых решений — более 6000 модулей, разработанных нами на базе MS Axapta для клиентов, так что если вам нужно разработать специальную настройку, скорее всего она у нас уже есть. Мы внедряем ERP системы для розничной торговли, пищевого и дискретного производства, дистрибуции, строительства и недвижимости, профессиональных услуг и других отраслей. Columbus и Аксапта сэкономят ваше время и деньги.
Управление песоналом на базе Microsoft Dynamics AX
Модуль управления персоналом в решениях Microsoft Dynamics предоставляет инструменты, необходимые кадровой службе для управления персоналом, структурой организации, наймом и обучением сотрудников. Решения Microsoft Dynamics автоматизируют все основные функции управления персоналом компании, а именно:
формирование и ведение штатного расписания;
ведение персонифицированного учета в соответствии с требованиями российского законодательства;
хранение конфиденциальной информации о сотрудниках;
учет распоряжений по персоналу: приказы о приеме, переводе, увольнении и т. д.;
расчет заработной платы;
расчет налогов с доходов сотрудников.
Если нужно найти наиболее подходящего исполнителя для конкретного проекта или кандидата на новую должность, решение Microsoft Dynamics поможет вашим специалистам по кадрам сделать это на основании сведений из личных дел, которые хранятся в структурированной базе данных сотрудников.
Ваши менеджеры по персоналу смогут забыть о рутинных процедурах хранения и оборота документов и сосредоточиться на управлении подбором персонала и его развитием, определяя цели развития сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
Преимущества Microsoft Dynamics
Управление оргструктурой
Решения Microsoft Dynamics позволяют моделировать различные схемы организации с учетом прямой, проектной и матричной структуры, используя наглядные диаграммы с ориентацией на бизнес-функции. Управлять оргструктурой предприятия вам помогут такие преимущества решений Microsoft Dynamics, как:
графическое представление структуры организации и штатных единиц;
единая база данных сотрудников;
средства разработки квалификационной сетки;
поддержка линейной, матричной и проектной структуры организаций.
Любые изменения в организационной структуре легко и быстро отражаются на диаграммах, а вся история изменений сохраняется в базе данных.
Кадровый учет
Кадровая структура предприятия отражена в штатном расписании, в соответствии с которым сотрудники принимаются на работу, перемещаются и увольняются. Разумеется, решения Microsoft Dynamics позволяют фиксировать и внештатных сотрудников. Основные функции кадрового учета Microsoft Dynamics включают:
учет персонального состава работников;
движение кадров (проведение операций и формирование приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников);
продвижение по служебной лестнице (изменение должностного оклада и перевод на новую должность);
формирование штатного расписания и ведение истории его изменения;
формирование графика отпусков сотрудников;
учет и хранение исторических данных о сотруднике;
генерация унифицированных форм кадровой отчетности.
Все сведения о сотрудниках вашей компании (резюме, контактная информация и т. п.) централизованно хранятся в общей базе данных, которая является единственной точкой сбора и хранения такой информации.
Подбор персонала
Наем новых сотрудников и перемещение персонала внутри организации происходят постоянно и связаны с огромной рутинной работой. Функции управления персоналом в решениях Microsoft Dynamics позволяют автоматизировать эту работу, так что вам останется лишь контролировать процесс получения резюме кандидата, переписки с ним и проведения собеседований — до момента найма или отклонения кандидатуры. Решения Microsoft Dynamics автоматизируют все типичные процессы набора персонала:
обработка резюме кандидатов на вакантные должности;
классификация и контроль корреспонденции;
мониторинг встреч и телефонных звонков;
поддержка переписки по электронной почте;
массовый набор сотрудников.
Организациям с линейной, матричной или проектной структурой решения Microsoft Dynamics помогают подбирать сотрудников для выполнения конкретных работ.
Развитие персонала
Управление развитием персонала означает возможность оценить знания и навыки сотрудников и сопоставить их с потребностями организации. Решения Microsoft Dynamics позволяют специалистам по персоналу определять текущий уровень сотрудников, идентифицировать их сильные и слабые стороны и составлять для них планы развития.
Вы сможете создавать квалификационные матрицы и выстраивать процесс повышения квалификации персонала, включая интервью с сотрудниками, составление плана обучения, а также организацию мероприятий, которые обеспечат профессиональный рост сотрудников в соответствии со стратегией компании. Все это возможно благодаря таким особенностям решений Microsoft Dynamics, как:
графические инструменты сравнения уровня сотрудников с потребностями компании;
структурированное описание навыков;
стандартизация процесса повышения квалификации персонала;
разработка планов развития персонала с учетом недостающих навыков;
управление курсами обучения.
Решения Microsoft Dynamics позволяют управлять как внутренними, так и внешними тренингами, включая данные о том, какое обучение сотрудник прошел или собирается пройти, каковы качество преподавания, содержание курсов, усвоение материала, квалификация и перспективы роста сотрудника.
Многофункциональная система управления ресурсами предприятия (ERP II) для средних и крупных компаний. Охватывает все области менеджмента: производство и дистрибуцию, цепочки поставок и проекты, финансы и средства бизнес-анализа, взаимоотношения с клиентами и персоналом.
В основе ERP системы Microsoft Axapta лежат хорошо знакомые вам концепции и технологии программного обеспечения Microsoft, что дает возможность строить современные бизнес-решения, интегрированные с уже работающими практически в каждой компании приложениями, а, следовательно, значительно сократить ресурсы, необходимые для обучения сотрудников, и дать им возможность сосредоточиться на достижении целей бизнеса.
Реализованные в Microsoft Axapta лучшие мировые бизнес-практики помогают руководителям компаний оперативно принимать обоснованные управленческие решения и реализовывать их. Аксапта отличается дружелюбным интерфейсом, знакомым пользователям по продуктам Microsort Office.
Экспертиза Columbus в области внедрения ERP системы Microsoft Dynamics AX
Компания Columbus участвовала в разработке ERP системы Microsoft Dynamics AX (MS Axapta, Аксапта) с самого начала. Мы обладаем уникальным опытом и реализовали более 6 тысяч успешных проектов внедрения решений на базе Аксапты по всему миру. Наши специалисты по Microsoft Axapta помогут вам добиться максимума от этой ERP системы.
В нашей библиотеке горизонтальных и отраслевых решений — более 6000 модулей, разработанных нами на базе MS Axapta для клиентов, так что если вам нужно разработать специальную настройку, скорее всего она у нас уже есть. Мы внедряем ERP системы для розничной торговли, пищевого и дискретного производства, дистрибуции, строительства и недвижимости, профессиональных услуг и других отраслей. Columbus и Аксапта сэкономят ваше время и деньги.
Управление песоналом на базе Microsoft Dynamics AX
Модуль управления персоналом в решениях Microsoft Dynamics предоставляет инструменты, необходимые кадровой службе для управления персоналом, структурой организации, наймом и обучением сотрудников. Решения Microsoft Dynamics автоматизируют все основные функции управления персоналом компании, а именно:
формирование и ведение штатного расписания;
ведение персонифицированного учета в соответствии с требованиями российского законодательства;
хранение конфиденциальной информации о сотрудниках;
учет распоряжений по персоналу: приказы о приеме, переводе, увольнении и т. д.;
расчет заработной платы;
расчет налогов с доходов сотрудников.
Если нужно найти наиболее подходящего исполнителя для конкретного проекта или кандидата на новую должность, решение Microsoft Dynamics поможет вашим специалистам по кадрам сделать это на основании сведений из личных дел, которые хранятся в структурированной базе данных сотрудников.
Ваши менеджеры по персоналу смогут забыть о рутинных процедурах хранения и оборота документов и сосредоточиться на управлении подбором персонала и его развитием, определяя цели развития сотрудников в соответствии с бизнес-целями компании.
Преимущества Microsoft Dynamics
Управление оргструктурой
Решения Microsoft Dynamics позволяют моделировать различные схемы организации с учетом прямой, проектной и матричной структуры, используя наглядные диаграммы с ориентацией на бизнес-функции. Управлять оргструктурой предприятия вам помогут такие преимущества решений Microsoft Dynamics, как:
графическое представление структуры организации и штатных единиц;
единая база данных сотрудников;
средства разработки квалификационной сетки;
поддержка линейной, матричной и проектной структуры организаций.
Любые изменения в организационной структуре легко и быстро отражаются на диаграммах, а вся история изменений сохраняется в базе данных.
Кадровый учет
Кадровая структура предприятия отражена в штатном расписании, в соответствии с которым сотрудники принимаются на работу, перемещаются и увольняются. Разумеется, решения Microsoft Dynamics позволяют фиксировать и внештатных сотрудников. Основные функции кадрового учета Microsoft Dynamics включают:
учет персонального состава работников;
движение кадров (проведение операций и формирование приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников);
продвижение по служебной лестнице (изменение должностного оклада и перевод на новую должность);
формирование штатного расписания и ведение истории его изменения;
формирование графика отпусков сотрудников;
учет и хранение исторических данных о сотруднике;
генерация унифицированных форм кадровой отчетности.
Все сведения о сотрудниках вашей компании (резюме, контактная информация и т. п.) централизованно хранятся в общей базе данных, которая является единственной точкой сбора и хранения такой информации.
Подбор персонала
Наем новых сотрудников и перемещение персонала внутри организации происходят постоянно и связаны с огромной рутинной работой. Функции управления персоналом в решениях Microsoft Dynamics позволяют автоматизировать эту работу, так что вам останется лишь контролировать процесс получения резюме кандидата, переписки с ним и проведения собеседований — до момента найма или отклонения кандидатуры. Решения Microsoft Dynamics автоматизируют все типичные процессы набора персонала:
обработка резюме кандидатов на вакантные должности;
классификация и контроль корреспонденции;
мониторинг встреч и телефонных звонков;
поддержка переписки по электронной почте;
массовый набор сотрудников.
Организациям с линейной, матричной или проектной структурой решения Microsoft Dynamics помогают подбирать сотрудников для выполнения конкретных работ.
Развитие персонала
Управление развитием персонала означает возможность оценить знания и навыки сотрудников и сопоставить их с потребностями организации. Решения Microsoft Dynamics позволяют специалистам по персоналу определять текущий уровень сотрудников, идентифицировать их сильные и слабые стороны и составлять для них планы развития.
Вы сможете создавать квалификационные матрицы и выстраивать процесс повышения квалификации персонала, включая интервью с сотрудниками, составление плана обучения, а также организацию мероприятий, которые обеспечат профессиональный рост сотрудников в соответствии со стратегией компании. Все это возможно благодаря таким особенностям решений Microsoft Dynamics, как:
графические инструменты сравнения уровня сотрудников с потребностями компании;
структурированное описание навыков;
стандартизация процесса повышения квалификации персонала;
разработка планов развития персонала с учетом недостающих навыков;
управление курсами обучения.
Решения Microsoft Dynamics позволяют управлять как внутренними, так и внешними тренингами, включая данные о том, какое обучение сотрудник прошел или собирается пройти, каковы качество преподавания, содержание курсов, усвоение материала, квалификация и перспективы роста сотрудника.
